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Ressources humaines - FAQ Transport Manager

Ressources humaines

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J'ai un salarié que je n'arrive pas à licencier, pourquoi ?

C'est certainement car celui ci est proche de la retraite, un salarié prochainement retraité ne peut se faire licencier

Qu’est-ce que la date de FCO des conducteur·trice·s ?

La FCO (Formation Continue Obligatoire) est une formation de remise à niveau des connaissances et acquis, pour les conducteur·trice·s de véhicules de transports de voyageur·euse·s. La FCO a pour principal objectif de permettre aux conducteur·trice·s de mettre à jour leurs connaissances et les dispositifs de sécurité et de réglementation des véhicules de transport de voyageur·euse·s. La date de FCO est la date à laquelle vos employés devront retourner en formation.

Combien de temps dure une FCO ?

La FCO dure 5 jours ouvrés. Par conséquent, si vous lancez la FCO un Mardi, celle-ci durera jusqu'au Lundi suivant (le week-end, votre conducteur ne sera pas disponible)

Que sont les primes ?

Une prime est une somme d'argent que vous versez à vos salariés une fois quand vous voulez pour les remercier de leurs services. Le montant de la prime doit être entre 50 € et 500 €.

Que sont les augmentations de salaires ?

Une augmentation consiste à revaloriser à la hausse le salaire d'un ou plusieurs employés pour les récompenser pour leur travail. Vous effectuez une augmentation quand vous voulez. Le montant d'une augmentation doit être entre 50 € et 500 € et augmente la satisfaction de vos salariés. La baisse de salaire est impossible.

Comment attribuer des primes à ses employés ?

On peut attribuer des primes à ses salariés depuis le "Service Paie" accessible dans l'onglet "Le personnel".

Sur cette page se trouve l'option "Prime".
Il faut sélectionner le type de salariés (Conducteurs, Mécaniciens, ...), l'ancienneté dans l'entreprise (en mois) et le montant de la prime à accorder.

Comment augmenter le salaire de ses employés ?

On peut revaloriser les salariés depuis le "Service Paie" accessible dans l'onglet "Le personnel".

Sur cette page se trouve l'option "Augmentation des salaires".
Il faut sélectionner le type de salariés (Conducteurs, Mécaniciens, ...), le montant d'augmentation à accorder (entre 50 à 500€) et l'ancienneté dans l'entreprise (en mois).

A quel rythme mes salariés vieillissent-ils ?

Contrairement à ce que l'on pourrait penser, nos employés n'ont pas de date d'anniversaire où ils prennent 1 an. Ils vieillissent tous au même rythme en prenant 1 an tous les trois mois et plus précisement en mars, juin, septembre et décembre. 

Quand est-ce qu'un employé part à la retraite ?

L'âge légal de départ à la retraite est fixé par la loi à 62 ans, ou 43 années de cotisation. Cet âge est conservé dans le jeu pour vos employés. A partir de 60 ans, vous pouvez voir inscrit "Bientôt" dans la cas Départ à la retraite du pôle financier de la page Ressources humaines de votre entreprise.